service

顧問契約

顧問契約とは、毎月固定額で業務を受託する契約であり、契約の形態のひとつです。
日常発生する人事労務に関する諸問題、従業員の採用から退職に至るまでの法律相談にお応えいたします。
また、毎月は必要ないという方のために、個別契約(スポット契約)もございます。 
必要な時に必要なだけ依頼していただく、顧問契約でご利用いただく、どちらのケースも、経営目標達成のために「人事管理」と「労務管理」の高機能化をめざし、リスクの低減のために、適切なアドバイスをいたします。

給与計算

企業が永続的に発展するためには、本来業務の強化が重要です。給与計算だけでなく、業務を外部に委託することにより、定型業務を大幅に削減し、コア業務への集中が可能となります。
業種、業態、規模に関わらず、正社員はもちろん、契約社員、アルバイト等のあらゆる雇用形態に対応します。 キメの細かいサービスをご提供します。

助成金

国には様々な助成金の制度があります。要件に当てはまれば各種助成金の支給を受けられる会社様も多いかと思われます。しかし、助成金の制度は種類も多いうえ、申請書類作成、添付書類が多く複雑であるため、決断がつかず、実行をためらう会社様、そもそも助成金の制度をご存じない会社様も多いかと思われます。
各々の会社様のお悩みに沿った助成金の制度の有無をお調べし、受給の可能性を検討したうえで、各種手続の代行、申請のサポートをさせて頂きます。