情報開示

組織図の開⽰

関与先に対してワンチームによるオペレーションを行います。
請負う業務は常に、チーム内で現状を把握しており、申請および⼿続きの遅延や業務過多による健康不良を防⽌致します。

⾏動規範（企業倫理）

• 品位の保持
  品位を保持し、信⽤を重んじ、中⽴公正を旨とし、良⼼と強い責任感のもとに誠実に職務を遂⾏しなければならない。
• 知識の涵養
  公共的使命と職責の重要性を⾃覚し、常に専⾨知識を涵養し理論と実務に精通しなければならない。
• 信頼の⾼揚
  義務と責任を明確にして契約を誠実に履⾏し、依頼者の信頼に応えなければならない。
• 相互の信義
  相互にその⽴場を尊重し、積極的に知識、技能、情報の交流を図り、いやしくも信義にもとる⾏為をしてはならない。
• 守秘義務
  職務上知り得た秘密を他に漏らし、⼜は盗⽤してはならない。
  業を廃した後も守秘の責任をもたなければならない。

コンプライアンス

企業活動における「法令順守」は我々社労⼠事務所としては、至極当然のごとくであり、それは⼀般的企業における法令順守よりもより⾼い基準を満たす必要がある。
さらには、
・業務規定や社内ルールである「社内規範」
・社会常識や良識による「社会規範」
・企業理念や社会的責任（CSR）といった「企業倫理」
などを全所員が意識して業務にあたることとする。

セキュリティ

• 独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が主催する「SECURITY ACTION」制度において「★★二つ星」を宣言。
• 全国社会保険労務士会連合会による「ＳＲＰⅡ認証」を取得。