コンサルティング
人材の成長と企業の発展をサポートします
人事や労務関係の指導相談をする業務のことで、採用・賃金・異動・退職など、人事制度の構築や改訂について、課題を抽出し総合的にコンサルティングを行ないます。
人事や雇用の管理、就業規則、労働環境、福利厚生、社員教育、賃金や昇給、評価制度の設計、導入・運用まで一貫してニーズに合わせてきめ細かく対応いたします。
経営労務診断
「経営労務診断」とは、労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み企業経営の健全化を進める企業を、社労士が診断基準に基づいて、診断した結果に応じて認証マークを発行する「社労士診断認証制度」を言います。認証マークを取得することで企業情報サイトに掲載し、高い信頼性を得ることが可能です。経営労務に関する診断を行い労働環境の改善に資するとともに、働き方改革を推進する企業の持続的な成長を支援し、企業経営の健全性を公表・アピール致します。
■企業の活用・メリット
自社の取組みの見える化
企業内部でもコンプライアンスへの取組みは行われておりますが、外部からは見えづらいものでした。社労士診断認証制度の認証マークにより、企業の取組みが「見える化」でき、企業パンフレットや公式サイトなどにも認証マークの表示掲載で積極的アピールが可能です。
企業の信頼性の更なる向上
昨今「人」の時代と言われ、貴重な人材の流出は企業の経営に大きく影響します。社労士診断認証制度の認証マーク取得により取引先からも安心企業として信頼性の更なる向上につながります。
求職者への強いアピール力
リクルートに力を入れている一方で、求職者もインターネットによる情報収集や応募先選びも精度をあげています。社労士診断認証制度の公式サイトでは認証マーク取得企業を掲載していますので、求職者へのアピールすることができ、リクルートでも活用できます。
女性活躍推進指標の公表
診断の数値情報は女性活躍推進指標に対応しているため、診断結果を公表することで、法令の公表義務を充足することができます。
■社労士診断認証マークは3種類
職場環境改善宣言企業
社労士と一緒に「職場環境改善宣言企業」確認シートの項目を確認していただき、職場環境改善に一層力を入れることを宣言いただければ、全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、認証企業として掲載。
経営労務診断®実施企業
「職場環境改善宣言」を行なった上で「経営労務診断®基準」に基づき所定の項目について社労士の確認を受けた企業に全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与。企業情報サイトにマーク情報を掲載します。
経営労務診断®適合企業
「職場環境改善宣言」を行なった上で所定の項目について社労士の確認を受け「経営労務診断®基準」に基づき必須項目のすべてが適正と認められた企業に、全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与。企業情報サイトにマーク情報と各項目の調査結果を掲載。
■認証取得方法
創業支援
何かと忙しい創業時に頼れるパートナーとして。
事業開始時に求められる労働社会保険の新規適用手続きや給与計算、雇用契約書の作成、就業規則・36 協定の届出、助成金の申請など状況に合わせた手続きをトータルサポート致します。
制度設計・導入
社員のモチベーションアップ！生産性の向上へ！
年次有給休暇の効率的な管理運用、変形労働時間制等の導入、賃金規程・人事評価制度の見直しや退職金制度導入など様々な制度設計および導入の支援を行います。
企業内研修
企業内研修・セミナー承ります
労働社会保険の基礎知識等、一例として労働基準法を中心とする労働法、最近の労務管理の状況に関する労務管理研修や、同⼀労働同⼀賃⾦への対応研修、不合理な待遇差解消のための点検・検討など、労働法の基礎知識に関する研修を行います。