こんにちは。
大変ご無沙汰しております。
さて、水面下で粛々と進めている案件の1つがようやく表立って動き出しましたのでご報告したいと思います。
それは経営労務診断の請負を始めました。
人に勧める前にまずは弊所自身が宣言をしました。
これを手始めに今後は多くの企業様の経営労務診断を実施させていただきたく存じます。
当事務所は職場環境の改善により一層力を入れることをここに宣言し、「人を大切にする企業」として働き方改革へ取組み、企業経営の健全化を進める企業として模範となるよう率先して取組み、もって社会経済の発展に尽力致します。
この認証マークを取得することにより、
１．取組みの見える化
２．企業の信頼性向上
３．求職者へのアピール
４．「経営労務診断ひろば」のサイトに掲載
等々のメリットがあり対外的PRに活用ができます。
この認証マークの取得する方法は、私のような診断社労士が事前に企業と契約書を取り交して、確認項目をひとつずつチェックしていきます。
最初は、改善を宣言することから始まり、
次に、経営労務診断を実施した企業としての認証マークを取得し、
一定の基準を満たした企業だけに与えられる適合企業のマークの取得に繋がります。
ちなみに認証マークを取得している企業はこちらからご覧ください。
ご興味のある方は、経営労務診断ひろばのサイトで詳細内容をご覧くださいませ。→GO
認証マーク取得のサポートは、かげやま社労士事務所にお任せください。